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    Auslandsaufenthalt Dublin

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    Hallo zusammen!

     

    Im Rahmen meiner Ausbildung zum Industriekaufmann hat mir meine Berufsschule die Möglichkeit gegeben, an einem Programm mit insgesamt drei Wochen im europäischen Ausland teilzunehmen. Zur Auswahl standen Dublin und London und ich habe mich für Irland entschieden.

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    Seminar Grundlagen Personalwesen 15. Und 16.03.2018

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    Hallo zusammen,

     

    am 15. Und 16. März 2018 haben Johanna und ich ein Seminar der AOK in Lüdenscheid besucht. In dem Seminar ging es um das Thema Grundlagen im Personalbüro. Falls euch interessiert, wie unser Seminar gelaufen ist, klickt auf Weiterlesen.

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    Wir sind nun auch auf Instagram!

    Wir sind nun auch auf Instagram!

    Wir freuen uns, ihn euch endlich vorstellen zu können: unseren Instagram-Account!

    Jetzt ist es offiziell, seit Ende März sind wir nun auch auf Instagram vertreten. Ihr findet uns dort unter dem Namen „Linamar Karriere“.

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    Azubi-Event

    Azubi-Event

    Hey Leute,

    1x im Jahr lädt SEISSENSCHMIDT alle Azubis zu einem Azubi-Event ein. Dabei wird jedes Mal etwas Anderes unternommen. Es ging zum Beispiel schon mal Kart Fahren oder in den Klettergarten. Diesmal haben wir das Sprungwerk in Hagen besucht. Wenn ihr mehr über unser Azubi-Event erfahren möchtet, klickt auf Weiterlesen.

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    Besuch Industriemuseum Eslohe

    Quelle: http://www.museum-eslohe.de/

    Hallo zusammen,

    zum Abschluss unserer SEISSENSCHMIDT-Erfahrungswelt wird immer eine gemeinsame Unternehmung mit den Senioren geplant. In diesem Jahr haben wir uns für das Industriemuseum in Eslohe entschieden und dort letztendlich viele interessante Dinge gesehen.

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    1. Linamar Volleyballturnier

    Hallo Leute,

    Mitte Februar fand das erste LINAMAR-Volleyballturnier statt. Eingeladen wurden wir von der LMG (LINAMAR Motorkomponenten GmbH) aus Sachsen.  Wenn ihr wissen möchtet, wie wir gespielt haben und wo wir genau waren, dann klickt auf Weiterlesen.

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    Azubi-Paten-Konzept

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    Hallo Leute,

    im Rahmen unserer Ausbildung durchlaufen wir, wie ihr mittlerweile wisst, alle kaufmännischen Abteilungen des Unternehmens. Wir wechseln also in bestimmten Abständen die Abteilungen und lernen neue Aufgaben und neue Kollegen kennen. Da unsere Ausbilderin Kathrin Groos sich nicht um Angelegenheiten kümmern kann, die die jeweiligen Abteilungen betreffen, wurde im März 2016 das Azubi-Paten-Konzept eingeführt.

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    Erfahrungsbericht einer Praktikantin

    Erfahrungsbericht einer Praktikantin

    Hallo zusammen,

    mein Name ist Laura Wesola und ich habe vom 05.02. bis zum 23.02.2018 ein Praktikum als Industriekauffrau bei SEISSENSCHMIDT absolviert. Nun möchte ich mit Euch meine persönlichen Eindrücke und Erfahrungen teilen.

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    MP&L

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    Hey Leute :)

    heute möchte ich Euch eine weitere Abteilung von SEISSENSCHMIDT vorstellen: Material Planning & Logistics (kurz MP&L). In vielen anderen Unternehmen ist die Abteilung auch unter dem Namen „Fertigungssteuerung“ bekannt. Falls Ihr euch dafür interessiert, welche Aufgaben diese Abteilung hat, klickt einfach auf Weiterlesen.

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    Tag der offenen Tür am Eugen-Schmalenbach-Berufskolleg in Halver

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    Hey Leute!

    Genau wie das Albert-Schweizer-Gymnasium in Plettenberg hat auch das Eugen-Schmalenbach-Berufskolleg in Halver vergangenes Wochenende einen Tag der offenen Tür veranstaltet. An diesem Tag waren interessierte Schüler, aber auch Unternehmen herzlich eingeladen. Natürlich war SEISSENSCHMIDT auch dort präsent! :)

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    Beratungstag am Albert-Schweitzer Gymnasium Plettenberg

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    Hallo Leute,

    am 25.01.2017 war der alljährliche ASG-Infotag zu den Themen Ausbildung und Verbundstudium. Zu diesem Anlass stehen viele Plettenberger Unternehmen vor Ort für Informationen vor Ort zur Verfügung. Auch wir haben haben an diesem Beratungstag, wie jedes Jahr, teilgenommen. Wenn ihr mir darüber wissen wollt, klickt gerne auf Weiterlesen.

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    Lehrgang „Grundlagen zur Zusammenarbeit“

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    Hey Leute,

    vor einigen Wochen hat für uns Azubis aus dem 1. Lehrjahr der Lehrgang „Grundlagen zur Zusammenarbeit“ mit Thomas Winkler, unserem Diversity Manager, begonnen. Wir wurden in 2 Teams aufgeteilt, da wir sonst zu viele waren und wir den Workshop so lebendiger gestalten konnten. Falls ihr gerne mehr über unseren Lehrgang erfahren möchte, klickt auf Weiterlesen!

     
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    Fachabteilung Personal

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    Hallo Leute,

    ich hatte vor ein paar Tagen ein Gespräch mit meiner Ausbilderin und unserer Personalchefin, in dem mir angeboten wurde, nach meiner Ausbildung in der Personalabteilung zu arbeiten. Das Angebot bedeutet jedoch auch, dass ich meine Ausbildung um ein halbes Jahr auf insgesamt 2,5 Jahre verkürzen werde.
    Ich bin dankbar für diese Chance und freue mich auf die Abteilung, in der ich schon 3 Monate während meines Durchlaufs im Unternehmen gearbeitet habe.
    Meine Aufgaben dort waren sehr vielfältig und selbstständig. So habe ich unter anderem das Bewerten und Sichten von Bewerbungen kennengelernt. Ich durfte sogar an Vorstellungsgesprächen teilnehmen und wurde in das Alltagsgeschäft eingebunden. Auch deshalb habe ich nach einem Tag Bedenkzeit dem Angebot zugestimmt und starte ab April 2018 meine Tätigkeit in der Abteilung.

    Dass ich jetzt meinen zukünftigen Tätigkeitsbereich kenne, bedeutet aber nicht, dass ich die anderen Abteilungen, in denen ich noch nicht war, nicht mehr sehen werde. Im Gegenteil: In den nächsten Wochen werde ich die Abteilungen Verkauf, Einkauf und Controlling noch kennen lernen, sodass ich letztendlich alle Bereiche der Verwaltung gesehen habe. Das hilft auch, das gesamte Unternehmen und alle Abläufe besser zu verstehen.

    Bis nächste Woche!

    Mario

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    Der Einkauf bei SEISSENSCHMIDT

    Lena-Einkauf

    Hallo zusammen,

    wie ihr vielleicht schon mitbekommen habt, werde ich nach meiner Ausbildung im Einkauf tätig sein und auch dort übernommen.

    Das bedeutet für mich, dass ich mich bis zum Ende meiner Ausbildung hauptsächlich mit der Rechnungsprüfung und der Lieferterminanmahnung beschäftigen werde. Wenn ich Rechnungen prüfe, gucke ich, ob das, was wir bei den Firmen bestellt haben, auch richtig berechnet wurde. Stimmen die Bezeichnungen der Artikel, die Mengen und am wichtigsten, stimmt der Preis? Ihr müsst euch das so vorstellen: der Einkauf beschäftigt sich hauptsächlich damit, Preise für die verschiedensten Produkte, die wir benötigen, zu verhandeln und festzulegen. Dies passiert natürlich schon vor der ersten Bestellung.

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    Interview Torsten Neuhaus

    Unbenannt

    Hey Leute,

    da die kaufmännische und die gewerblich-technische Ausbildung ganz unterschiedliche Fachgebiete darstellen, haben wir für beide Bereiche jeweils einen Ausbilder. Kathrin Groos, unsere kaufmännische Ausbilderin, haben wir ja bereits in einem unserer Beiträge zum Thema Ausbildung interviewt. Nun ist auch Torsten Neuhaus, unser gewerblich-technischer Ausbilder an der Reihe.

    Torsten Neuhaus ist 48 Jahre alt und gelernter Modellschlosser mit Weiterbildung zum Industriemeister Metall. Er besitzt zudem die Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit und zum DGQ-Qualitätsassistenten. Seit März 2005 ist er nun schon bei SEISSENSCHMIDT beschäftigt und ist seit Mitte 2008 ist er als hauptberuflicher Ausbilder tätig.

    Verena (V): Wie viele gewerblich/technische Auszubildende hat SEISSENSCHMIDT aktuell?

    Torsten Neuhaus (TN): 42

    V: Welche Erfahrungen hast du bisher mit den Azubis gemacht?

    TN: Ich mache jeden Tag neue Erfahrungen, Gute wie Schlechte. Die Guten überwiegen aber deutlich. :) Wenn ich auf jede einzelne Erfahrung eingehen würde, wird der Text zu lang und wahrscheinlich nicht mehr gelesen. An der Ausbildung sind halt Menschen beteiligt und die haben gute und auch schlechte Tage. Da schließe ich mich nicht aus, denn niemand ist perfekt. Wichtig ist, dass man miteinander über die Probleme redet und Negatives in Positives umwandelt.

    V: Welche Erwartungen hast du an die Auszubildenden?

    TN: Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit sind die Grundvoraussetzungen für eine Ausbildung. Doch auch die Bereitschaft, auch mal Themen zu erlernen, die einem weniger Spaß machen, die aber trotzdem zur Ausbildung  und zum Beruf gehören, sollte vorhanden sein.

    V: Wie selbstständig arbeitet man als Azubi bei SEISSENSCHMIDT ?

    TN: Da wir selbstständige Mitarbeiter für unser Unternehmen benötigen, fangen wir in der Ausbildung schon frühzeitig damit an, diese Eigenschaft zu vermitteln und zu fördern. Der Metallgrundlehrgang, den fast alle gewerblich-technischen Azubis am Anfang ihrer Ausbildung durchlaufen, ist gezielt darauf ausgelegt, durch lesen und verstehen von technischen Texten sowie anschließende Fragen und handwerkliche Übungen, Wissen zu vermitteln. Im weiteren Ausbildungsverlauf bearbeiten unsere Azubis auch eigenständig interne Projekte. Die freiwillige Teilnahme an dem SIHK-Projekt „Energie-Scouts“ ist nur ein Beispiel dafür. Im kleineren Rahmen unterstützen unsere Azubis auch freiwillig, außerhalb ihrer Ausbildungszeit „ausbildungsfremde“ Abteilungen, wenn dort gerade viel Arbeit oder krankheits-/urlaubsbedingt Personalmangel herrscht. Dieses wird natürlich extra entlohnt. Als Abschlussprüfung Teil 2 kann man in einigen Ausbildungsberufen, anstatt der praktischen Prüfung nach PAL, einen betrieblichen Auftrag wählen. Hierzu stellt das Unternehmen eine, dem Ausbildungsberuf entsprechende, anspruchsvolle Aufgabe, die der Azubi in einem vorgegebenen Zeitrahmen zu erfüllen hat. Die Durchführung muss von dem Azubi in Papierform dokumentiert werden. Anhand dieser entstandenen Dokumentation wird der Prüfungsausschuss der SIHK ein 30-minütiges Fachgespräch führen und dieses dann bewerten.

    V: Wo findet meine Ausbildung statt (Schule, Lehrwerkstatt,…)?

    TN: Im Unternehmen, in der Lehrwerkstatt (LEWA-Attendorn) sowie in der Berufsschule (CUNO-Berufskolleg, Hagen und BKT-Lüdenscheid). Man spricht hier auch von dem dualen Ausbildungssystem, um das uns viele Länder beneiden.

    V: Besteht die Möglichkeit die Ausbildung zu verkürzen?

    TN: Ja, einmal aufgrund der Vorbildung (abhängig vom Schulabschluss) vor Ausbildungsbeginn und einmal aufgrund guter Leistungen während der Ausbildung (vorgezogene Abschlussprüfung 6 Monate vor dem eigentlichen Ausbildungsende).

    V: Auf was bist du im Hinblick auf die Ausbildung stolz?

    TN: Wir haben es geschafft, dass unsere Ausbildung  einen guten Ruf über die Stadtgrenzen von Plettenberg hinaus hat. Bisher haben alle Azubis ihre Berufsausbildung erfolgreich beendet. Über 90% aller ehemaligen Azubis sind heute noch im Unternehmen beschäftigt - als Facharbeiter sowie nach diversen Weiterbildungsmaßnahmen auch als Führungskräfte.

    Wir hoffen, dass wir euch einen kleinen Einblick in den Ablauf der gewerblich-technischen Ausbildung geben konnten. :)

    Bis nächste Woche!

    Verena

     

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    Vorstellung eines gewerblichen Berufs - Werkzeugmechaniker/-in Stanz- und Umformtechnik

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    Hey,

    mittlerweile habt Ihr schon sehr viel über den kaufmännischen Bereich bei SEISSENSCHMIDT erfahren. Ihr fragt Euch aber sicher auch, was es eigentlich für gewerbliche Berufe gibt, die man bei uns lernen kann. Heute möchte ich Euch deshalb den Beruf des/der Werkzeugmechanikers/-in im Bereich Stanz- und Umformtechnik vorstellen.

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    Weihnachtsfeier 2017

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    Es ist wieder soweit – Das Jahr neigt sich dem Ende zu! Aber kein Grund traurig zu sein, denn es steht neben Weihnachten und Silvester noch eine weitere Feierlichkeit auf dem Kalender. Unsere Weihnachtsfeier!

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    Vorstellung Abteilungsdurchlauf LC

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    Hey Leute,

    ich bin seit Anfang November für insgesamt vier Monate in unserem Logistic-Center (LC) beschäftigt und lerne die Abläufe kennen, die mit dem Versand unserer Produkte zusammenhängen. Da wir ein international arbeitendes Unternehmen sind, haben wir Kunden in vielen verschiedenen Ländern auf der Welt und wir müssen dafür sorgen, dass unsere Produkte auch an die richtige Adresse geliefert werden.

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    Energie-Scouts 2017

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    Hallo Leute,

    heute möchte ich euch etwas über unsere diesjährigen Energie-Scouts erzählen. Zu aller erst, was sind denn überhaupt Energie-Scouts?

    Energie-Scouts sind Auszubildende, die sich damit beschäftigen eine Möglichkeit zu finden, in ihren Unternehmen eine Energie- und Ressourceneinsparung zu finden und diese letztendlich bei der SIHK in Hagen vorzustellen.

    Falls ihr gerne noch mehr über unsere Energie-Scouts wissen möchtet, klickt auf Weiterlesen.

     

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    Abteilungsdurchlauf und Fachabteilung

    Abteilungsdurchlauf und Fachabteilung

    Hey Leute,

    bei uns durchläuft jeder Auszubildende zum Industriekaufmann/zur Industriekauffrau jede kaufmännische Abteilung von SEISSENSCHMIDT. Von Einkauf, Verkauf, Finanzbuchhaltung, Marketing, Personalwesen bis hin zum Logistic-Center oder der Fertigungssteuerung ist alles bei uns vertreten. So sind Lena und ich nun für gewisse Zeit in fast jeder Abteilung gewesen und haben den Arbeitsalltag der anderen Mitarbeiter kennen gelernt.

    Wir befinden uns jetzt im 3. Lehrjahr und stehen kurz vor unserer Abschlussprüfung. Ein halbes Jahr vor der Prüfung wird für beide von uns die Fachabteilung im Unternehmen festgelegt. Das ist auch der Bereich, in dem wir übernommen werden und nach unserer Ausbildung arbeiten. Lena wurde dafür beispielsweise die Abteilung Einkauf angeboten, ich hingegen werde das letzte halbe Jahr meiner Ausbildung im Verkauf verbringen. In diesen Abteilungen befinden wir uns schon seit ca. einem Jahr, weshalb die Durchlaufzeiten der verbleibenden Bereiche angepasst werden. In diesen Bereichen werden wir deutlich kürzer eingesetzt als geplant. Das ist für uns auf jeden Fall kein Nachteil. Es ist sogar eher vorteilhaft, weil wir intensiv auf unsere Abschlussprüfung und die Arbeit danach vorbereitet werden.

    Bis nächste Woche! :)

    Lena und Leo

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